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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:
教育制度はかなりしっかりしており、決められたモノだけでなく、自分から進んで教育プログラムを選択して受講する事もできる。

働きがい:
自分がやる気があれば、かなりいろいろな事が出来る。仕事の内容についても、上司との面談などで話をしておけば、その方向に近い形でプロモーションを考えてくれる。やりがいはとてもある。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:キャリアのイメージをしっかり持てている人は非常に少ない。ただ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレイン/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:ひとりひとりにキャリア開発プログラムのようなものが作られてお

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回答者：男性/ 車体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:若手の提案が通りやすい風土はある。ただしどんな提案でも一蹴さ

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:TOEICの受講補助や、外部の教育コンサルとコラボした通年教

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当については自分の業務では聞いたことはないですが、

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:取引先との交渉、関連部署との調整業務が多いため、ファ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発＝業務量増加なのでそれを受け入れられるならキャリ

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回答者：男性/ 品質監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:専門性の高い仕事が多く、車の会社にいることを忘れるく

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:製造業についてものすごく詳しくなるので、ものづくりを行ってい

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:上司や部署によっても多少異なりますが、権限移譲を積極的に行うよう促

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:自分で考えて行動することは求められるが、その際にはどんな時でも上位

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回答者：男性/ 成形樹脂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 成形課/ 一般作業員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:現場作業員では同じことをずっと8時間毎日やるだけなのである程

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回答者：男性/ 品質監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:自分の携わった車が町で走っているのを見たとき。乗ってい

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:会社や社会に貢献しているかどうかがはっきりとした時に働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:若手の教育には熱心な風土がある。教育的な指導が活発に行われる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:新人の頃は、かなり研修の時間がおおく確保されている。年次があ

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回答者：男性/ 製品品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:積極的な権限移譲が推奨されており、キャリアとパフォーマンスに

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:様々な教育、資格取得など定期的にあるので成長意欲を掻き立てら

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:選定したサプライヤーのツール導入が完了し、実際に一従業

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワトレ/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:この会社で上り詰めたい気概がある人にとっては、頑張れば頑張る

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:起こったことに対する分析力、上司の考えを理解してそれ

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:偉くなればなるほど、自部署の仕事を他部署に説明する事

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:社内TOEIC受験制度があるくらいで、その他資格取得制度は充

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、最近ではベテラン層も対象にしたオンデマン

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回答者：男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:自分がこうしたいという強い思いを持ち周囲を巻き込んで仕事を進

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関して、TOEICの受験費の半分が負担してくれ

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回答者：男性/ 品質監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:裁量権はあります。部署によっても違うかもしれませんが、社外へのレポ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:担当する作業に必要な資格の取得や研修等は有ります。ですが、関

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:面談等を通して、自分の意志でキャリア開発が可能。オンライン講

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:裁量権は金額に応じて委譲されるように仕組みがある。年に一回、上司か

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:スキルは自分次第なので一概には言えないが、ダイバーシ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:自分の設計した製品が形となってお客様のもとに届く。そして使用頂けるとい

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 栃木工場第3製造部

4.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:若い人間が少ない職場は積極的に教育を受けることができる。働き

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜ぶ商品が世に出て、受け入れられた瞬間に、自動

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会社名	日産自動車株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nissan-global.com/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１

従業員数	22000名
連結従業員数	138111名
設立年	1933年
資本金	605813百万円
代表者	内田誠
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	815万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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