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株式会社マックエイトのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社マックエイトの回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年07月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社マックエイトの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社マックエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:
基本給が少ない為、退職金が少ない。
通勤手当は、6カ月分を6月と12月の給料時に振り込まれる
また、会社から直線距離で半径2km以内は通勤手当が出ない
しかし、最寄駅から会社までは徒歩で20～30分な為
バスを利用すると年10万円程を自腹で払わないといけない

オフィス環境:
毎年、新製品が増えるが建物は50年以上前に建てられたままな為
スペースがない。通路や階段に製品が積まれている。
カフェなどの共有スペースなどもちろん無い

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株式会社マックエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30～17：00
休日は、基本土日。連休が続いた時は土曜出勤が時々ある。
祝日は有給消化の為か出勤になった。
8：20頃から朝礼有り

多様な働き方支援:
一部のみリモートワークをしているが、製造業なのでほぼほぼ出勤。
電車の事故等による遅刻は1時間以内なら遅刻にならないがそれ以上は遅刻
早帰りは無し。
副業は不可。

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株式会社マックエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
女性の働きやすさ:
正直、おすすめ出来ない

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株式会社マックエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
資格を取得しても恐らく手当などは付かない。
また研修などもないのでキャリア開発や成長などはない

働きがい:
あまり感じない、頑張ってもその年の景気によって昇給が決まる為

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株式会社マックエイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が思った以上に低い。

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株式会社マックエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
事業の強み:
他にない製品が多い為、一定の支持が得られている

事業の弱み:
最近は、類似の製品が中国市場で出回り始めている

事業展望:
まずは人材の確保が最優先。あまりに人手不足。
建物も狭く、人材を確保しても作業スペースがない為
増築も必須

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株式会社マックエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
賛否が分かれると思う。業務量や個人業績などにかかわらず、会社の業績や社会情勢に合わせて一定額の昇給がなされている。
余りに悪すぎる働き方でない限りは周りと同じということになるため、モチベーションは上がらない。

評価制度:
典型的な年功序列。ポストに空きが出ればそこに年齢順で収まることになるため、少し年上などの先輩社員がいると不利かもしれない。
班長クラスであればどの正社員でも10年～程度でなれる。
流石に昇進スピードや最終的な役職はその人次第。

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