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東海エレクトロニクス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなにいい評価をもらってもTOEICのスコアが規定にないと昇格できない。この昇格条件も極めて厳しく、主任から課長に上がれない人が多い一因にもなりうる。TOEICスコアが昇格条件に加わる前に昇格した人たちが必ずしもその昇格条件を満たすTOEICスコアを持っているわけではないので実に不公平だ。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:商社という薄利の業種だからなのかアシスタントに人員が割けず、アシスタン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:メーカーへの発注、仕入、お客さんからの受注、売上のインプット業務。電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:どんなに成果を上げても上司の手柄とばかりに、部下を立てない上司が見受け
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口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:時短勤務が3歳までと短い。1人で複数の営業のアシスタントをしな
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口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:昔のような、サービス残業は減少傾向にある。人によるが上司が率
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:育児をしている女性は働きにくい。代理の効かない仕事を受け
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口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:部下に残業しないように気を使うという名目で、他支店に出かけて
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口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:上司(役員)と部下の間のコミュニケーションが取れてない部署がちらほ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性でも主任に上がる人が増えている。会社の表彰制度
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口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:平社員同士は仲良く和気あいあいと仕事をしている。また分からないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:最近は女性の昇格が多くなってきた。女性でも仕事で成果をだすと認
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口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:単身で採用された場合の住宅手当はあるが、年齢に上限あり。引越し費用は出
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口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:介護等で転勤ができない人等に、営業でもエリア限定職の選択肢がで
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口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:TOEICの点数で昇格が決まる。主任から課長になるには400点必須、
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東海エレクトロニクス株式会社の女性の口コミ(15件)