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東建コーポレーション株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取るとリセットされボーナスが支給されます。
6ヶ月経つと副主任になります。
副主任手当が5千円
1契約取ると主任、主任手当が1万円
2契約で係長、係長手当が2万円
4契約で次席課長で手当が3万5千円
8契約で主席課長で手当が4万5千円になります。
1,000万円稼ぐ時は年間2億円の完工が有れば給料と外交員報酬足して1,000万円は余裕で超えますが、ただ現在相続税対策でアパートマンション建てる人が減っているのが現状です。
後、部材(アルミ)の高騰や木材の高騰で建築費が上がっています。
銀行融資も前に比べて厳しいとの事です。
ただやる気とお客様のニーズに合ったお客様を探し上長や支店長に報告し引き上げてもらえは、経験が浅くても契約が取れると思います。
賞与は契約本数や評価で変わり契約なければ基本給の1.6ヶ月位、契約有りは3〜4.3ヶ月もらえます。
年功序列は無く、数字が物を言う世界です。
ただし、年齢が上の人は基本給が高いですね。
年齢給と言われる物です。
後、手当は、家族手当、妻1万円、子供1人1万円2人目から5千円になります。

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金は他の会社に比べて少ないようです。住宅補助は空いてる期間が長い自
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+営業手当+固定残業代で手取り22万あるかないか。細かいところで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 営業かちょう

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 33万円 5万円 60万円
年収 920万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義の会社です。年齢、経歴問わず契約件数に応じて昇給していきます。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 50万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は基本給は少ない。契約を取れれば報奨金がもらえるので年収1000万
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては満足しています。営業の飛び込みの言うこともあり自分で案件
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回答者: 女性/ 仲介管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年4回の報奨金と年2回のボーナスがあります。建築支援が成約に至ると追加
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日以上で、しっかり休みを取れる会社です。有給
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 会員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:ここで成長を望まれてる新卒の方は要注意です。私個人の意見です
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:田舎にアパートを建てるという事業に関してはとてもノウハウがあるためな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:この会社の強みは賃貸業にかなり特化しているところです。戸建てもやって
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回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:入社して一週間程はタブレットを使う座学研修があり、一方的に受
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:とにかく、契約して評価される世界。契約すれば歩合給や賞与で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 5万円 34万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 34万円
給与制度:入った年齢で基本給が決まります。その年齢になるまで基本給は変わりませ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定給と別に契約が出れば歩合があります。基本的にビルの建て替え提案が主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 15万円 15万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は非常に低くみなし残業や年齢給によって少し上げている形となります
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部/ 次席課長

3.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:今後は、戸建て住宅を購入して定住するよりは、賃貸での居住を望む割合は
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 11万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果主義で給与に反映。契約の本数に比例して毎月の給与、賞与が上がる仕組
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時半から20時半ごろととても長かったです。夜訪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:求人通り日、月、祝の休みです。お客様の予定で商談など入る場合
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン型の経営。特に最近は新しい取り組みも
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術/ 次席課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔は色々な賞与等あり、頑張ればそれなりの報酬があり、サボれば当然評価は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:様々な方とお会いしてお話をする為、色々な知識や情報は身につく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は基本給は年齢により違います。中途入社でも20代より40代だと基本
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が多いので賞与は少なめです。とにかく手当が多いので、資格取得すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一件も契約を取らなくても2年間は給料が保証されます。この保証されている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は契約がコンスタントに取れていればかなりの額を貰うことができます。
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 湘南支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 360万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与については契約をとったことによる報奨金によって稼ぐ会社です。基本給
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:始業時間は朝9時30分、終業は夜6時30分です。月40時間の
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良好。祝日は基本的に休み。休日出
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回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:小さい子供がいる為、時短勤務です。10時から17時半の勤務10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:営業職に関しては自分で物事を考え、どんどん自主的に取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 30万円 7万円 60万円
年収 1000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:成果給制度は非常にきちんと明記されているので、きちんと契約をとり、お施
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給は年齢×1万円ほど。ボーナスは25万ほどで、基本的にここでは差は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休めます。契約が近づいたり、案件があると出勤す
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