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回答者別の社員口コミ(株式会社三十三銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:建築設計は地元業者に任せる事が多いが、地場でNo.ワンの業者は取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:全てに他行に立ち遅れているので満足の行く水準はムリである経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:マスコミに取り上げてもらってはいるが、すべてオリジナリティーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:合併を契機に生き残りへの道は辛うじて残ったと感じる。地域的にも強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で進取的なところがあったが、今はそれも影を潜め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:一般職も外に出す事がよくあります。人事担当者は営業店実情を全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:最近は研修担当者が各地に出張してくれて、拠点研修があるため、日常業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:運用したくてもする時間的余裕と金銭的余裕はないと思う。施設を利用すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:以前は穴だらけであったが、充実は進んでおり上場会社らしくなってきている
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口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:健康診断はバス検診中心、被保険者妻への検診はあまり充実しているとは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:ある意味自由闊達である。学歴はあまり関係ない。店舗網は広範囲であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:健康診断や人間ドックの受診が容易であるが、被保険者配偶者にとっては受診
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:外部講師に依存している為、全く実務に活かせない内容もある。人事人材開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:定期的に研修参加はしなければならない。一同に会する事は同じ組織であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:連続休暇、誕生日休暇、メモリアル休暇をキチンと消化する体制は出来ており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:やはり時間外勤務が慢性的である。しかし小規模の店舗は定時に見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:やはり合併相手の方が優位性が高いという事が全てである。こちらは自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:実績や裏付けのない本部の方々から意味不明な命令が色々な方面から飛んでく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:やはり成約できたときや自分が勤めている店舗が業績表彰が貰える位業績が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:保険や住宅ローンのプラザ店舗はカレンダー通りではなく過酷とも
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口コミ投稿日:2019年04月01日
新規事業への取り組み:営業企画に人材が揃っていない。真似が多くうんざりである。テ
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口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:座学オンリー、講師も人事部担当者の意向を反映した方ばかりであり上手く
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:ある意味自由さがあったが、利益も出せない体質にも関わら
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口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:銀行自体が女性も営業活動に出さなければならない切羽詰まった状況
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口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:社員は机すら拭かず、トイレも汚い店がある。そのくらいの事はやれせる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の支店長や支店長代理についてはかなり以前から登用を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:新しい事に対してアレルギーなく取り組み出来る基盤はあると感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:充実していた福利厚生面ではあるが、近年の業績不振に伴いなし崩し的に廃止
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:上場会社としての福利厚生面は完備できているほうである。あえて言えば風光
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:人事の担当者は一生懸命人材確保をしていると思う。学生もある程度信任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:県下ナンバーワンの地銀に追い付き追い越せの精神を持った人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:営業現場と本部において本部ファーストの考え方が非常に蔓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:昔は先進的な考え方や商品性があったと思う。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:店舗配属によっては休日出勤は当たり前であり不公平感がどうして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:普通の営業店舗はきっちり休暇が取得可能である。小さい店舗ほど
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