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回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:
基本的には自分で自分の業務を管理する傾向が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
様々なコミュニケーションツールを導入し、社内のコミュニケーションや情報伝達、ナレッジの共有を促進する試みがなされている。
エンゲージメント改善の取り組みも熱心。

ダイバーシティ・多様性:
今後はグローバル企業として成長していきたいという考えがあり、新卒採用でも海外をいしきした採用が続いている。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:製品が売れる業界が多岐に渡る点。どこか特定の業界が不況に陥りその業界
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与内訳として、年齢給、職位給、貢献給があります。総合職の住宅手当など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はバラバラ。営業部署は残業時間が多い。ただ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手の給与は少なめだと思う。ただ賞与がほぼ確定で夏冬年2回出るのはあり
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業はほとんどない。残業した場合は全額残業代が
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回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり(総合職)、財形貯蓄あり、賞与あり(年2回)。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:退職金は一般的な中小企業でもらえるレベル。家賃補助などは無い。オフィス
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い。残業は今はそれほど多くなくなってきたが、営業
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回答者: 男性/ 設計•開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:自身の業務に関する資格や研修であれば、資格取得にかかる費用や
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回答者: 男性/ 設計•開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金有ります。オフィス環境:事業所の立地は良
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職による昇給があまり期待できない、主任で+5000円、係長も5000
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回答者: 男性/ 設計•開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:風通し良いです。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:住宅補助は現住所が勤務地から離れている場合は多少出る。退職金も大きい額
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回答者: 男性/ 設計•開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な時間通りで、休暇の調整もしやすいです。多様
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与は年齢給、職位給、貢献給(4年目以降)で構成されている。年齢給は毎
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:女性でもある程度仕事を任せてもらえるので、顧客とのやり取りな
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料は高くないが、住居手当などは総合職にはつくことがある。一般、主任、
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれないが、部署による。合わない人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:工場の課長クラスの方々は頭のキレる人が多い。アイデア勝負で伸びてきた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:競合が少なく、メーカーとしての強みがあり、業界内での存在感は強い。製
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:英語教育を行なっており、海外の拠点への積極的な転勤が行われて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:今は分からないが当時は休日出勤が多く、無給で休日に勉強会など
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は総合職には相応に出るが、元々の給料が安いので多少の補填にしか
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日はあり、年間休日は多い方だが、平日に突発的に休みたいとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月12日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年で役員や部課長クラスが徐々に若くなってきており
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:客先が製造業のほとんどの分野に及んでおり、国内外の製造業の業界勢力図や
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間がかなり変わる印象。工場の生産部門の方た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:部署によるが、あまり無茶な残業をさせられたりは無い。だが給料が
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:ニッチな業界で過去の技術の遺産でとりあえずは安定している。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計•開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 2万円 66万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 66万円
給与制度:特別良いというわけではありませんが、安定しています。評価制度:評価はし
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状は年功序列感が強い。目立つ活躍があれば早い昇格も可能。昇給は基本役
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:4年目まではないので不明。ボーナスは多くない。評価制度:どちらかという
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給メイン。それも多くない。ボーナスは部署の売上に左右される。こちら
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:ノズルに興味がないと成長・キャリア開発は難しいと思う。働きが
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