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株式会社櫻製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 次長

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:年に1回行われることになっているが入社以降ほとんど上がっていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】冒頭にも述べましたが、現在新社長の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この状況をいかに改善できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】生産管理手法に乏しい会社であり、今迄私が培った経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】旧態依然とした考え方にドップリと浸かって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】まだ入社して4ケ月ですので、そこまでのエピソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】今は高いとは言えません。社員の間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある意味一から工場経営の仕組み作りを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】業務改革を自分の方針で出来る事にやりがいを感じます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現に際しては社員の理解が障害です。当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームですべき仕事が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上述の市場環境にあり、経営効率さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ニッチな事業分野であり、コン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員は上述の可能性についてあまり認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】機械系の工場での経験が乏し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】固有技術に基づくニッチな市場を確保
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】課題がある限り、続けたいと考えております
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全くありません。自分で把握しなければ誰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】私自身は過去のキャリアを活用して成功
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】これから企業風土を刷新しようとしており、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員の理解を得る事に苦慮してお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現状の人間関係等について、上司及び人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客との連携の改善により、関係部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】まだ入社後1年も経過していないので、評価、報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】どうしても私の方針を理解できない社員が、執拗に妨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】管理職ですから、両方存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】社員から私の努力については承認されて、協力を申
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】まだ入社後1年も経過していないので、評価、報酬に関する判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】上述の通り、確保している市場の安定性が一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。原則、自己責任で業務が勧められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修制度は特に無く、これから構築して行かなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】まだ、実感する程の期間勤務していないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】関係部門からの感謝から判断すれば、やりがいは大きいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司(社長)は提案を受入て
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