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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】私自身は過去のキャリアを活用して成功
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はありません。代休はあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】これから企業風土を刷新しようとしており、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップが挑戦を歓迎しておりますので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】1時間取れます。昼休み以外の休憩時間はありませんが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にそのような取り組みはありません。残業が業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員の理解を得る事に苦慮してお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現状の人間関係等について、上司及び人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客との連携の改善により、関係部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】まだ入社後1年も経過していないので、評価、報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】どうしても私の方針を理解できない社員が、執拗に妨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育はあるものの、その他については外部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】管理職ですから、両方存
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】社員から私の努力については承認されて、協力を申
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】まだ入社後1年も経過していないので、評価、報酬に関する判
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】上述の通り、確保している市場の安定性が一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。原則、自己責任で業務が勧められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修制度は特に無く、これから構築して行かなければなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】まだ、実感する程の期間勤務していないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】関係部門からの感謝から判断すれば、やりがいは大きいで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司(社長)は提案を受入て
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。査定も組み込ま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が毎年多くなっている。環境もよくな
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