Item: 瀧本株式会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:
結果よりも過程を見てくれる風土だと思う。裏を返せば「手間と時間をかけるほど良い」とされている部分もあるので、根性論的なものが根付いている社風とも言える。

組織体制・コミュニケーション:
営業支店や部署によっても変わってくるが、基本的にはおおらかな人が多くコミュニケーションも取りやすいかと思う。親制服提案の際には3~5人でチームを組んで打ち合わせを行いますが、会議室からはよく笑い声が聞こえてきます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:根性論を大事にする文化のように感じます。業務に問題のある点

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回答者：女性/ 生産部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多いイメージ。組織体制・コミュニケーショ

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会社名	瀧本株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.takimoto.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市西石切町７丁目４－３

従業員数	192名
設立年	1942年
資本金	100百万円
代表者	藤原竜也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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