口コミ投稿日:2023年03月22日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 物流倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:即日即納が売りなので、そこは他社と比較しても強みだと思う。だ...
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:弊社は、生産・営業活動で得た利益を社会に直接還元している数少...
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2.5
兵庫県尼崎市長洲西通1丁目13-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:木のおもちゃのニーズはそうなくならないと思います。他社に比べ...
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1.9
大阪府八尾市教興寺3丁目125
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:新聞の購読者は年々減少しているので、現状でさえ新聞引取りの量...
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中山福株式会社のカテゴリ別口コミ(135件)
中山福株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 営業部 / なし / なし 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.1
最新の回答:2024年01月09日
- 事業開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年12月27日
- ピッキング / ピッキング アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年05月19日
- 経営企画・広報 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中山福株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
人は多いので物流、出荷、営業の外回りなどには強いと思い。
事業の弱み:
企画力、提案力がないというかPPTやExcelなどを使える人が少なく、紙ベースが主体で受発注も手書きやFAXなど相手先を逃している。
事業展望:
経営層を女性や若手に入れ替え、今の市場にあった家庭用品の商社として一新するべき。
歴史や慣習にしがみ付いて昔話ばかりを社内外で話す人たちのコストを下げれば販促費に回せるはず。
忖度とゴルフが上手くなる会社の未来は暗い。