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ハニューフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ハニューフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、ハニューフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

事業の強み:
業界最大手の一角
ファイナンスの潤沢さ

事業展望:
他社にシェアを奪われているカテゴリーがありも、代替肉など新たな分野での販路開拓を既存ネットワークで可能になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：個人の裁量が大きい専門的な知識が身に付く新規開拓の強制は無い個人のノル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

事業での社会貢献：食卓に欠かすことのできない、食肉を扱っていること。自分が取引に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安定しているが転勤や配置転換は多い。雰囲気や仕事内容が合わなくて辞

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：すべての業界でも同じことが言えますが、業界自体は厳しい状態が続い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：企業の安定性は非常に高いです。グループ会社なども含め、多くの子会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】私が在籍していた課は、取り扱っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

社長の手腕：同族経営の会社だったのですが、社長はその当時まだ40代くらいの若い社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】英語が必要な部分がある会社なので、同期入社で英会話ができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】先輩が既存のやり方で慣れてる場合は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.7

東京都調布市上石原３丁目５８－４０

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:業界で、直接的な競合がないということが強みで出店の引き合いも... 続きを見る

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2.7

熊本県熊本市南区流通団地１丁目８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	ハニューフーズ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.hannan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２丁目１１－１６ハンナンビル

従業員数	208名
設立年	1967年
資本金	491百万円
代表者	浅田勘太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(707件)
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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役事業の強み:グループのグローバル化シフトを強く推進。グループで珈琲関連で... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長事業の強み:海外事業に力を入れ始めており、特に東南アジアの企業のM&Aが... (続きを見る)

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