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株式会社ヤマナカゴーキンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いと思います。残業は多い人は60時間
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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系だと思いますね。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:厳しい数値目標を達成しなければ昇給いたしません。また賞与は同じ等級でも
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月04日
福利厚生:住宅補助は減額になり、今後なくなるようです。寮は入社してから2年程は入
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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月18日
福利厚生:退職金や寮等はあります。住宅補助は最近に減らされました。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:退職金は有ります。住宅手当は減らされており、なくなる見込みです。オフィ
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格勉強は取りたい人は取っているようです。しかし勉強する時間
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月16日
女性の働きやすさ:産休は何回も取れるようです。男性も取
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月04日
成長・キャリア開発:資格は担当機械の資格をとる人もいました。勉強時間は自分で確保
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は製造部には降りません休暇はと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事に関係していれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は1週間程度本社で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】鍛造に関する全般的な知識(金属
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】セミナー等への参加の推奨や
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株式会社ヤマナカゴーキンの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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