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株式会社光洋のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:イオングループなので、後ろ盾がしっかりしているのと、サービス残業など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年でマネージャーになれるものだと思っていた。が
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げたいという動きが人事の中である。数字だけ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:イオングループなので将来は安定してると思います。グループ会社なので福
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:部門にやってかと思いますが、やはり男性の人の方が活躍しています
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗配属 水産部門

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業展望:今は赤字が出たりとピーコックと同じ道を進んでいるらしいです。いずれ潰れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップはない。イオングループに入ったため
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回答者: 女性/ アルバイト(製造)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
オフィス環境:全体的に駅近や商業施設内に多い印象です。共有スペースは、あまり綺麗
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になしダイエーに吸収されてからは光洋の頃より待
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと感じる。店舗勤務でも本社勤務でもいろん
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ランクによる制度評価制度:実力主義だが忖度
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の弱み:会社の方針がよく変わる。また合併するのも多いので、これからまた色々と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が想像以上に少ない。主任になっても残業がなけ
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性社員は多いし、男性で育休とってる方もいるので、女だから働き
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって様々ではあるが、休日も仕事の連絡をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:社員程度制度なるものがあって、提出されて表彰された事あったが、採用され
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しずつ増えてはいるが、結婚・妊娠で辞める人も多い
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間賞与は2.8ヶ月÷2(1.4ヶ月)のみで残業代稼ぎを主としている人
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年二回賞与あり。昇給の機会は年1回あるので、それに合格出来なければ次回
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:店舗によって違うオフィス環境:駅
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品部門/ 部門担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:・女性でも部門主任になっていました。その分、男女平等にお構いな
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】技術的なできるできないの項目があった。店舗によってや
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は平均的かなと思います。ただ昇給額は大きくなく結婚するとなるとしん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:忙しい店舗や人員不足の店舗に配属されると、有給が取れずどんどん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金は副店長以上で発生するため、一般的に20代〜30歳までの間で退職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:介護休暇等の制度もあるが、人事部の特定の人しか、この制度につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:地球環境やコンプライアンスに関しての取り組みな相当なものがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】食品、接客がやりたかった。【入社後のギャップ
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:お客様からの感謝の言葉につきます。逆に言えばこれがやりがいにならない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:転勤が多く、神戸、大阪、奈良のどの店舗、又は本社かどうかは着
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇はきちんと取られているようで最近は男性でも1ヶ月以上取
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:通勤手当は出るが、会議等での通勤手当の申請は店長次第であるが、申請しに
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:やはりそこについてはまだまだかと。休暇については取りやすいと思
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性のかたはすごく出世しやすいと思います。上の方は女性の人多い
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四運営部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
オフィス環境:基本的に配属される店舗によるので何とも言えないが新店舗以外は基本的
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