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株式会社光洋のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:年間126日休日だが、店舗によっては人手不足で休日出勤が当た
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
働きがい:販売や売場作りがとても好きな人や数字を見て細かく計画を作る人には向いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】今は忘年会で社員は強制参加であります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】かけたお金の金額の割には、削
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回答者: 女性/ グロディ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働が多すぎる。社員が品だしばっかりしないと
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度の充実はしてきているが、店舗スタッフとして続けて
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】分かりやすく数字で結果が出る仕事なので、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
オフィス環境:店舗の場合は配属されるところに寄りけり。本社は辺
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:人事部や商品開発の役職は女性も多い。産休育休から復職される方も
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の筆記試験と面接試験に合格すれば、実務が出来なくても給料があがる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】週間の労働時間が決められており、週またぎの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:マックスバリュ店舗はグループ会社のイオンディライトが毎日売場とバッ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】年末年始やクリスマス、節分などのイベント時は、まさに身
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思う。本部スタッフや管理職への登用も拡大してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:経験のない若手の社員が上位職に就き始めている。また統合が噂されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給を利用して問題なくとれる。私は年に2回
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は機能していて、利用者も増えている。実際にわたし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:クリスマスやゴールデンウィーク等の休みたい日に休みが取れない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に6日取れる。必ず最低3日間はくっつけて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:体質が古いので、中途採用の優秀な人が来ても、何や中途採用かといった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人を増やしてパートのみでまか
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:育休は取れる。ただ給料がでなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、飲み会も多いと思う。1回
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、二年目から
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:自分の職位が上がる度に定期的に外部委託のコンプライアンス研修や部下の
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:お客様というエンドユーザーと直に関わるので自分の販売スタイルが気に入っ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】人事部に配属されれば人事に関する知識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:年に一回昇給試験があり、役員との面談や、アンケートとで
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は現場マネージャーで残業代込みの手取り20万は30代でもザラにいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:本社に適当な人が多い印象を受けたので、正直そんな会社に未来はない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:30代の上位職が、増えている。ダイバーシティ政策を掲げているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】2人作業で目標は一応あ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
オフィス環境:店舗配属のため配属される店舗によって変わ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
ダイバーシティ・多様性:研修もあり会社としては推進して
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品・日配/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性の方は産後復帰している方々も多く
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