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株式会社関西アーバン銀行のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与体系は職位により決定されている。そのためには最低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったらそれなりの年収になるので満足度は高いと思うが、そうでない人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や産休、介護休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:収益至上主義を掲げているので、従業員の定着率が非常に低い。社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】癒着防止やコンプライアンスを遵守するた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分で趣味を持てば趣味を活かした活動できることから充実するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】2ヶ月に一度は強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】確実に取れるというよりも強制的に取らされる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休業のほか、復職後、子供が小学生になるまで、子供の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字に対する意識が高く、需要に関わらず商品を売っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】肩書きが上がれば上がるほど、サボり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:三井住友銀行グループだという事が出来るということ、ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほとんどない。そんなスキルを持っている上司自体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に調べ、それを自分の知識にできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】むり。5・10(ごと)日、月末月初、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:銀行業界全体的に先行き不透明。私はなので退職した。しかし当行は営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:BC職の女性は時短育休産休当たり前で働きやすいと思う。誰も疎ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係等を考えれば、働きにくい。
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できる環境にはない。相談に対応してもら
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的にはやった分はしっかりつくが、基本7
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に昔のようなサービス残業は存在しないし、基本的に7時に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:営業第一主義、目標必達、収益至上主義の体育会系の企業文
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:営業体質の会社であるため残ってる社員はとても営業能力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みは絶対で、個人的な土日出社などは絶対にありません。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格取得制度が充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】組合主催によるレクレーションがありますが、職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様の感謝のことばを聞いたとき。わからないことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない。 結婚・出産を機に辞める人がほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】徹底した人材育成と、顧客満足度の向上。顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】金融に関する知識や顧客対応、ローンや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】集合研修、現場OJT、テレビ研修、指名研修のほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客力。事務能力。証券外務員資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月末週、月初週を除く毎週火曜日と水曜日をノー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】顧客対応で、難しい事象があった場合に、
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