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ニュースキンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社会貢献活動にはとても共感
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
ダイバーシティ・多様性:外資だがインターナショナルな雰囲気はあまりなく、特に上の
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:創業者への敬愛や理念の浸透があり、哲学があるように感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間ランチ時間は自由で一時間。後は必要に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数長い人が多く、育休や
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:我の強い人たちの集団で、よく言えば明るい社風だったと思う。
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:ユタ州のモルモン教が反映されている。信仰を持つ社員は優遇さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】余裕があるゆえの、間延びしたゆとりが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボランティアの奨励や、終業後の活動の提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、オープンな雰囲気で、それぞれの考えを主張
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:米国本社の人達は心から自社製品を良いものであると思っているようで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は非常によいと言えると思う。リーダーも親
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:辛い仕事で離職率が高いので、勤続年数が少ない人が多く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:男女の区別なく活躍できるため、女性リーダーの数も多い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やればキャリアを積んでいけるとおもえる職場である。リー
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