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井原工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 工務主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
ここ2~3年で有給休暇が取れるようになった。出勤管理のソフトを導入したのが良かったと思う、必要な時に、ネットで有給休暇の申請が出来る様になった。また、時間外の申請も入力すれば、出来る。現場は、個人に任されているので、判断出来る。受注して任された仕事により、やるべき仕事量が決まってくるので、人を適正に会社から貰ったは、残業は少ないが、少ない人数で仕事量が多かったら、残業は多くなる、また、精神的、肉体的にとても負担になる。そして有給休暇も取れないようになる。時期により、仕事が切れる時がある。その時は、残業もせず、有給休暇も取れるようになる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:工事により、技術者の配置を変更し、無理のない現場管理ができる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:融通が利きやすく、社員の要望をある程度聴いてくれる。有給休暇に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店では、何も連絡がなく、支店全体での飲み会すら、全員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店では、連絡をしても返信はない。本社とルール
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬ときちんともらえるが、どの様に査定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会、現場完成後の打ち上げくらいで、社員交流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の裁量は大きく、現場においては、自分の考え、提案で物事を進めていけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:会社に机が社員の数足りないので、現場のないときは、自分の机が会社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社と比べ、支店では相談をしても自分の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社では、上司も気兼ねなく話をしてくれ、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 工務主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:現場を任された場合、責任は大変重いが、自由な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:建設工事は、ものづくりであり、成果が長期に残る仕事であるため、誠
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ課内もしくは、現場を共に行い、気
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この数年は、公共事業も発注が多くなり、自然と、受注件数も増え、売り上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:現場においては、女性の社員はいたことがない。男社会の中でのコミ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しずつでも、昇給がある。全く給与が上がらないよりは、年に1回の昇給月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社ではサポートも確立されている。仕事において
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:公共事業においては、行政側の担当者やコンサルタントからの評価をもらうと
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