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井原工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 工務主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
ここ2~3年で有給休暇が取れるようになった。出勤管理のソフトを導入したのが良かったと思う、必要な時に、ネットで有給休暇の申請が出来る様になった。また、時間外の申請も入力すれば、出来る。現場は、個人に任されているので、判断出来る。受注して任された仕事により、やるべき仕事量が決まってくるので、人を適正に会社から貰ったは、残業は少ないが、少ない人数で仕事量が多かったら、残業は多くなる、また、精神的、肉体的にとても負担になる。そして有給休暇も取れないようになる。時期により、仕事が切れる時がある。その時は、残業もせず、有給休暇も取れるようになる。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】忘年会、現場完成後の打ち上げくらいで、社員交流
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：工事により、技術者の配置を変更し、無理のない現場管理ができる
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2.8
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3.0
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.5
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株式会社NTTファシリティーズ関西

3.1
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回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は年20日配布され、取得を義務付けられているが業務調整な... 続きを見る
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2.9
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.2
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株式会社フレックス東大阪

0.0
大阪府東大阪市西石切町３－３－２０
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月４回は運が良ければ休めます。働き方改革と言われるようになっ... 続きを見る
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井原工業株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

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2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月01日
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最新の回答：2017年07月04日
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