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大分キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく実力主義。試験に受かれば年齢関係なく上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能力を正当に評価しない為、出来る社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出来ないやらない人は上手く仕事を切り抜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は同期多いし、結構年齢が近い人とかかわることが
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:配属された部署の上司力によって待遇が左右される。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に気を張っての作業だったのでピリピリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:できる人とできない人との差が激しい。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:法令順守意識が高く、古い技術を使い続ける風潮がある。... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.5
東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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