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大分キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職場による。出張などが多い職場ではさまざまな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なりますが、挑戦する機会を与えるとは言わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の範囲にこだわらず協力し合える体制ができて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、風通しが良くなところもある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:カメラにこだわらず、色々な事業に手を出していて挑戦するとい
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品評価第3課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くない。縦社会で体育会系の匂いがする組織
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:公募制度というものがあります。これは、人を必要とする部門が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと思います。もちろん部署によります。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:派閥意識が強いように感じる時がある。実力主義の影響
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる製造現場・技術職系は体育会系の風土あ
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:社風は配属された所によって違います。黙々と取り組む部署もあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:法令・ルール遵守意識が高い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン組織体制・コミュニケーション:縦割り組織
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】始業2時間後に10分お昼40分、昼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対するモチベーションは決して高いとは言えない。評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:休日が多く、休みを取りやすいという点は社員としては大き
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的に衰えるときつい仕事。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は同期多いし、結構年齢が近い人とかかわることが
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:配属された部署の上司力によって待遇が左右される。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に気を張っての作業だったのでピリピリ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:そこまでかしこまった... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任
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