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大分キヤノン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:最先端のものづくりや、キヤノンという風土は感じることができま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:制度としては様々ありますが機能不全です。社内公募で移動してそ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりしています。ただ、正式配属後から本格的な仕
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:社内でしか使えないむだな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:色んな事を任せて貰えるので業務を通じて個人の成長機会は沢山あり、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:基本的に相談しやすい環境ではないので、大きな問題が起こったら、最終的
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回答者: 男性/ 統括部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:工場勤務がベースである為、多種多様な人がいる。 これが良い悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】キヤノンの看板があるため子会社でも大企業の取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な資格を取得出来る制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的な業務内容を教えたら直ぐに実践業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】組立工場の業務なので、目標設定がしにくく、数字で表すの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】年始に自分の業務から目標を立てる、キャリアシートを作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:とにかく、教育に対してはとても弱いし人を育てようとする先輩方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:定期的に勉強会があったり、専門的な資格を取得出来る制度がある為、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:1人に対しての業務内容が多い部署は、仕事に追われ精神的にキツイ状態にあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:保有する資格によって、昇格しやすかったり、管理職になりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司や周囲から厳しい評価をされることもありましたが、それを経て大きく成
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