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株式会社サンデーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

青森県八戸市根城6丁目22-10
評判スコア59 詳細
18
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サンデーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!サンデーで働く社員や元社員から、サンデーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は業界内では低く感じるが、それは都市部の大企業・全国展開のHCと比べた場合。
昇格をすると格差は少なくなる。また福利厚生の面も個人的には充実していると思う。
業績の回復により今後は成長戦略に転じ、成功すれば今後も安泰、失敗すれば基盤は崩れると思う
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給システムについて】四十までは年齢昇給はありますが、それ以降は職能のみの昇給となります。昇格しないとあがらない仕組みになっています。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思います。五万円ほどは違うのではないかと。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】確定拠出年金を退職金として扱っています。個人で運用しなければなりませんので金額は不確定です。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は支給されるようですが、持ち家ではないので金額はよくわかりません。役職手当もありますが、私は該当しませんので金額についてはわかりません。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【残業代について】事業所によって違いますが、現在私が所属している事業所では適正に支給されます。しかし、金額は少なく、一万円に満たない額です。経営上なるべく残業はしない、させないという方針です。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無、支給額について】支給されますが、変動的です。今年は一年で基本給四か月分の支給予定です。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】原則一年に一度、五千円ほどの昇給ですが、四十歳で年齢昇給がストップします。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の70%程度だと思われます。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:36.4歳

5人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:448万円(41.3歳)
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 483 (平均年齢 43.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 250 (平均年齢 26.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社サンデー
流通・小売関連
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