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サンユー工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
設計職の場合、新卒入社3年後から毎月2万円の技術手当てという手当てが付きましたが、その代わり原則残業代は出ていませんでした。

評価制度:
管理職ではなかったので、あくまで査定を受けた側の印象ですが、基本的に割り当てられた仕事は量や難しさに関わらず出来て当たり前で、ミスをした分減点がされていくような感じだったと思います。

回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:残念ながら、あまりない事業の弱み:人の手で作る事しかできない設計がさ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:設計職では年に1度、外部機関での講習か通信教育を選択し受講が
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:軽井沢に寮があり、そこが使える。コロナ後はどうなるかわからないが基本的
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:リードリレーというマイナーかつアナログなものを作っているため、シェア
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代固定。営業担当の業務量が多く、残業も多いが変わらない。ただし一人
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:有休に関してはかなり自由に使える。土日祝が完全に休みで、土曜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給があります。(業績により昇給率が決まります)賞与は夏と冬の年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢給をとり入れていた為、中途で採用されてもある程度生活の不安は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:職種によっては一人でいろいろな事が経験出来ます。スキルアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生としては、退職金、財形貯蓄などまた保養所もあります。弔意金や見
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間より早く出社する社風がありますが、帰宅に関しても早く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:あまり感じたことはありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間休日数は123日あり多い方だと思います。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金に関しても規定通りに支給してもらえま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の弱み:離職率が高く、能力を持った人が高齢化している為、今後の技術力維持が心
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:普通だと思いますオフィス環境:自動機等が多くなり、スペースが狭く、レイ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の弱み:全体的な年齢層が高いく、経験や知識が豊富な方が多く勤務していると思い
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:行き当たりばったりで、最悪。何に関しても計画性が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:管理職にはいませんでしたが、社歴が長い女性社員が多くいるので、
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金は3年勤務すれば出ます。住宅補助は聞いたことがありません。寮や社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:既存事業が好調な一方で新規事業の黒字化がなかなか見えていない状況で投
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みですが、業務の進捗状況を見て出勤するこ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:男女比に偏りはありますが、どの部署でも女性が活躍することは可能
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:どちらかというとOJTが多く、実践で経験を積んでいくように思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。育児休業なども取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、1時間単位で休みが取れるのは良
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量と責任が多く、心身
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいが管理職登用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:勤続年数の長い方が
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性には優し
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