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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:男女限らず共働きの人が多く、お互い様といった感じで子どもの体調
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:事業的には旧日商系と帝人系で明確に分かれていた今はもしかす
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:401kがあり会社が拠出してくれる現在は一部上場しているので持株も有効
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた頃はまだまだ過去の風習が残っており、人による
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:今はわからないが、かつては階級ごとに金額が大凡決まっており、階級が上が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特に不満はなかった。どちらかというと高給な方だったと思う。評価制度:基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単体600名程度の会社規模ですので、若い人材に対してもガンガン責任のあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトリーダー次第だが、基本は土日祝日を休むことができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、基本給そのものがが他社さんと比べて高いです。 ボーナス支給額では、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署による。忙しい部署は残業時間が多くなる傾向にある。各部署
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:技術力が高い人間は一定数はいるが、さほど多くは無かった印象パ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある時期から職位でなく、その人が働きやすい責任に合わせた働き方に変わっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:三六協定に反することのないように、勤務時間によって警告を自動
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:他の部署との交流はあまりありません。部署間の人事異
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年度に関係なく実績で評価されていると感じる。積極的に業務にアサインする
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:住宅手当に年齢制限があり、一定の年齢を超えると手当が不十分に感じる。オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】原価として工数はきちんとみられるので、残業す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換の時間工数が、ちゃんと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制度があり、私が在籍していたころは2級までは残業代があり、3級以降
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは割と取りやすかったと思います。勤務時間は部署に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】権限移譲、裁量という点では、他社と比較して任せてもらえ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金など数多くあります働きがい:オフィス立地がよく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:上司から部下の評価のみ。部署の目標から各自の目標を設定し、その目標の達
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回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げれば色々と挑戦させてくれるところはある。部
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 放射線システム

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:いろんな事業がある事業の弱み:ニッチ事
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前に思っていたより保守的で、年齢が高い保守
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ポジションにもよると思いますが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢が50代以降の方は全体的に安定した高取得のように見えます評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚いほうだと思う。システム系未経験者でも、研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:男女比の割合では男性の割合が高いが、女性の人数も多いので、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マネジメントに関する研修は充実していると思います。エンジニアとして必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代若手社員の平均的な給与水準は高い。ボーナスも年2回支給、会社の業
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている印象。育休を取られている方も多く、働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔は年功序列なところがあったが、人事制度も代わり若いマネージャーが出る
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:自分が働いていた時は、若い世代には、住宅補助や寮などが提供されていたよ
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