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ソックコウベ株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によるが残業はほぼない。休暇も大体希望通りにし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「私は女性が好きだ。女性を幸せにする企業であり続けたい。」社長が常々そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金はない。通勤手当あり。住宅補助は条件付きであり。オフィス環境:販
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績、店舗の店長、エリアマネージャーの評価で変わる。売上が良い店舗であ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多く幅広い年代の方も多いので、気持ちも汲みやすく働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助(条件あり)、通勤手当はあります。退職金はなし。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:アルバイトでフルタイム働いていても、保険各種をかけないことがある。希望
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度はイマイチ整っておらず店舗ごとに研修スピードは異なり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業はゼロに等しい。暦通り休日はある。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:予算を達成した時やアルバイトにもボーナスが出ます。手当は他の企業と比べ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇はとりにくい。接客業なので致し方ないが、最終
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:一通り、普通には揃っている。退職金なし。オフィス環境:会議室はあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:タイムカードの情報をコンピュータで完全管理してあり、残業手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
福利厚生:従業員や家族割引がありました。当時はまだ若く独身だったこともあり意識し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル系では珍しく、アルバイトでもボーナスが貰えます。店舗の売上や、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休、育休取得可能。店長の方でも産休後復職される方もいるので女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり復帰されている方も多くいらっしゃいます。勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:月に必ず9日以上休みがあり、連勤もあまりない。連休、土日祝の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも働いた年数によりますが賞与はでます。頑張り次第で正社員も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:昔は高齢でも独身、既婚でも子供なしの人ばかりで産休は取りづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:交通費はもちろん、正社員になると住宅手当や皆勤手当などしっかりしていま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場産休、育休は取得可能。出産後、バイトとして勤務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】店舗業績型で、店長のやりがいはありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:通勤手当あり。退職金は当時なかったと思う。転勤による引越し手当、住宅手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより接客重視で、販売経験がなかった私は慣れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】店長会。その他似た店舗を数店舗グループ化し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】店舗の業績がボーナスなどに反映され、向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:入社時はマニュアルに沿って研修をします。実際にスタッフ相手に接客のロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
入社理由・入社後の印象:元々ここの下着が好きで良く購入していた為。入社後驚いたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。接客のタイミングや、繁忙期は混雑時
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:9割以上が女性が勤める会社のため、女性が働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の活躍・女性管理職:店舗で活躍しているスタッフ、マネージャー、本社にも女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:下着に対しての知識や、女性の身体への理解。それぞれ人によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】アルバイト→社員→サブ→店長→サブエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】女性が多いので、結婚や出産後も働きやすい環
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