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島根電工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~580万円12

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数12

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
427万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
417万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
388万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
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島根電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 電気営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:
福利厚生については良いと思う。家族手当や役職に対する手当はきちんとしている
ただ、退職金はあってないようなもの。

オフィス環境:
本社は松江市の中心にあり、立地は良いと思う。

島根電工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 電気営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
ここ近年はほぼ土日休みになってはいるが、どうしてもお客さまの都合などにより、休日や祭日、または深夜作業などがある。また、下請け工事になるとそういったことは元請け業者には言えるはずもなく、仕方なく休日作業をしなくてはいけない。

島根電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:
新入社員には、上司が2名つくこととなっており、業務全般の面倒を見ていただけます。
また、現場へ向かく道中などで気さくに話してくださる優しい上司の方が多いように感じます。

社員全般、活気があり前向きな姿勢に見受けられました。

ダイバーシティ・多様性:
特段、差別的な面はなく、だれでも受け入れる体制かと思います。

島根電工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:
男女の差がなく、給与が出る。また男性社員と比べ、定時で帰られる風土になっているので、働く環境としてはそこそこ良いと思う。

島根電工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 電気営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
資格を頑張ってとっても報奨金として一時金が支払われるだけで給料、自分のキャリアアップに繋がることはない。技術士や主任技術者など難関な資格を持っている社員は一般の電気工事会社にしては多い方だと思うのに、資格を持っていることに対するメリットは、無い。

働きがい:
お客様からありがとう、感謝されたときは次もやってやろうとのモチベーションにつながります。

島根電工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 電気営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日、残業などはきいていた話しとは違うと思った。また、机上職は基本的に土日は休みで、残業もあまり多くは無いが、現場や現場管理職はお客様の都合で休日仕事や、盆正月の仕事も平気である。また、営業もその依頼を平気で受けてくる。

島根電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】業務の分けかたがわからない。他の部署と仕事がぐちゃぐちゃに混ざっている。話しかけにくい部署がある。(部門長が話しにくい)

島根電工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
毎年決まった分の賞与ではなく、グループ全体を通しての売上、利益から計算して賞与の額が決まる。
その額から自分の評価で最終の賞与額が決定するという仕組みになっている。

評価制度:
基本的には年齢が上がるにつれて役もついていく。係長以上になると実力や実績を鑑みて昇進することもあるが、なかなからない。転勤を経験していないと昇進にはつながらない。昇格もあまりない印象。