ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(市光工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質保証 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 2万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 104万円

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系。ダイバーシティ・多様性:製造工場も併設され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているが、社員のモチベーションを上げるような特別
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 2万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給はKPIを用いた評価制度に基づいており、正直自身の上司の匙加減で決
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:これも部署によるところがあるが、会社として資格取得を奨励する
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

市光工業株式会社の回答者別口コミ (65人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答:2019年09月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年01月16日
  • 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月05日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月05日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月12日
  • 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 工機部工機課 / 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(65件)>>