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株式会社名古屋銀行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:健保組合があるためインフルエンザ予防接種が無償で受けられたりと福利厚生
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては支店の雰囲気にもよるが、私の配属店の事務におい
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 23万円 1万円 66万円
年収 355万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 66万円
評価制度:必要な資格を取得していき上司から評価が得られれば昇格・昇給していく仕組
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすことに注力しているので係長までは意外とすんな
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした縦社会かつ保守的なため新しいやり方や機器の導
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得でき、小さいお子さんがいる方は時短勤務
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:融資事業に関しては地元中小企業がメイン取引先なので、地域経済に貢献して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
オフィス環境:本店は地下鉄駅から徒歩圏内かつ道路を渡れば地下街に入れるという立地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】春には必ず健康診断があり行員、嘱託、パー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:年に1回の5連続休暇を取得する義務があり、祝日とつなげて取る
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:検定などの取得数をポイント制で評価して役職試験の条件としたり、賞与査定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:35歳を過ぎると会社で行われる健康診断か各地にある医療機関での人間ドッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務と子育てをする人に優しい企業です。女性の役職者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:勤務場所により差が大きいです。新築の店舗ならとても綺麗ですが、ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
福利厚生:健保組合を持っているのでインフルエンザ予防接種や人間ドックの補助があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】役職者が業務知識に乏しく、困っていても助けても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ポイント制を採用してモチベーションを上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】役席により、丸投げで決裁事項以外は全て個人裁量で業務を回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上席がチームの目標を定め、それに基づき各人が自分の担当
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】診療所の看護師さんは親身になって悩みを聞いてく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社内広報や個人のアドレス宛にお知らせが送られて
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各種検定を受けるように申し込み時期にな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期の繋がりは強いので何十年経とうが
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:本部は建物が古いため空調設備が悪く、空気の入れ替えもなく澱んだ空気
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】パートさんや嘱託さんの出勤状況に合わせて当日の処理
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】春にはメンタル調査があり、対象者になると
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上席によりけりで提案をよく聞いてくれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:毎日単調なルーティンワークなので考える力が落ちてきたように感じています
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話は聞いてくれても聞くだけで悩んでいること
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくても昼休みは一時間取れるし、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上席によりけりですが、話を聞いてくれる人であ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本部勤務では異動も殆どなく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】企画は多々ありますが、参加するのは決まった人と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】所属部署の役席次第で小さなことから聞いてく
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司に説明、相談をしても更に上
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