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大和ハウス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部経理課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:考え方が古い社員が多く感じます柔軟な考え方を持ってるいる人
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:営業の力が強く、昔ながらの体育会気質。上司の言うことは絶対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:基本的には、体育会系の組織です。上下関係がしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の組織。上下関係がしっかりしている。また
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回答者: 女性/ 集合住宅事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:営業は飛び込みが基本。宅建をとらないと、車に乗れない変なル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一人で寂しくすごしている。節電のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:人は良い。悪い人はいない。が、中でも外でも、良いことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:喫煙者のマナーが悪い。タバコを吸うからと席を外し、コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:よくしゃべる。コミュニケーションが悪い意味でとれる。真
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:入社前、入社直後の研修は社訓などを暗唱させられたり、マナー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業成績があまりよくないときは、「
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】9:00~18:00が定時だったが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:BtoBもBtoCもあるため、一社員も顧客になり得ると
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場ごとに所長がおり、その所長のやり方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:住生活に関すること全てが仕事なので、全ての人がお客様で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:創業者の精神を非常に大切にしている。だからこそ社長が変わっても続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:スピード重視でテンポよくやっていこうという空気がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社内研修もあり、社内旅行もあり、充実しておりました。ロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良く、気づいたことはどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はしっかりとしているが、上司との距離はなく、面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:全体的には男性が多く、朝は朝礼があり、全体のコミニュケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性にとって産休制度や、復帰してい
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回答者: 女性/ 集合住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:ザ•大阪の会社、という感じ。女性社員も増えているが、総合職
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅設計/ 課員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、良くも悪くも大きな変革が行われやすいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:売上至上主義なので、厳しいノルマ設定が課されるのは当たり前
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回答者: 女性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談制度があり、上司とも話しやすく相談しや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:取締役常務以上の役員は偉そうで、平社員を見下してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様との打ち合わせだとお昼休憩は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様との打ち合わせだとお昼休憩は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は営業マンは良く気がついて、くれたり配慮が
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