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大和ハウス工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:住宅営業は1年目から受注あれば忙しそうではある。そのほかの規
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:上司によります。理解のある上司にあたれば有給もしっかり取らせ
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
多様な働き方支援:リモートワークは今期から週3以上出社となりました。子育て、介護
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。本社部門は出勤日と休日のオンオフははっきり
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日にもアポが入る為、自分都合で休日にアポを入れないようにす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:営業は長時間労働で、休日にもお客様から連絡がきて対応すること
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度であるが、利用している人はほぼゼロ。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:住宅系は火曜日、水曜日休み、祝日出勤カレンダーと、火曜日、水
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回答者: 女性/ 集合住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整をうまくしてる人としてない人で分か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:テレワークやフレックスが導入され始め、かなり働き方が変わって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:同じ事務職でも部署や事業所によっては全然違うと思います。毎日
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通店舗事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やフレックス制度や、テレワークを取り入れているため比
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:正直支社ごとによって全く違う。事業部長次第で有給休暇の取りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業や休日に関しては厳しく管理されているため、有給休暇は取り
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回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度ができたため、業務時間の調整はしやすいと
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍からフレックス、テレワーク制度ができたので、とても働
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築系設計/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には毎日残業しないと終わらない業務量。また給料的にも残
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:営業に合わせて業務を行うため、18時以降にやっとできる業務が
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
多様な働き方支援:昨年からフレック制度も導入されていて、働きやすい環境にはなって
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回答者: 女性/ 設備設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、テレワークを導入しており、働きやすい環境。パ
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が採用され、自由な働き方がより促進されると
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスが採用されています。また残業時間の削減をいわれてい
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:7〜22時の間で8時間のフレックス制度。コアタイムの設定はない
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
休日休暇:ホームホリデー制度というものがあり、有給休暇を計画的に取る仕組みがあり
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:コロナ禍以降、地方都市でも在宅勤務が普及し、無駄な移動が減った。
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:働き方改革のもと、多様な働き方を取り入れてきているが、地域、事
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に差し迫った業務がなければ若年層の人々は休みが取れます
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回答者: 女性/ 集合住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:設計に関して言えばアポイントや工期により守らなければならない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ホームホリデーを3ヶ月に一回必ず取らなければならない。ホーム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業などが多く休んだ気がしない。また休暇の申請も許可が降りな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く若い頃に入っているとかなり鍛えられる。ただ大企業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:工期厳守は当然のことながら絶対なので、休日出勤も残業もとても
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回答者: 女性/ 個人・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:特別な理由があって申請をして受理されない限り、大体19時半〜
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:場所によって大分差があると思いますが、休日出勤をしている人も
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。年に4回はホームホリデーといって、1
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