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大和ハウス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく異なる。赤字か黒字かによっても
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回答者: 女性/ 分譲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:本当に体育会系。昔の考えを持っている人が上にいるからしんど
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回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:やはり体育会系。昔の風潮が残っている。挑戦する機会は営業く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動しなければならない。挑戦というより、自分で
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:組織体制は歴史ある会社なので、良い意味でも悪い意味でも昔な
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:急に大企業になってしまった為か中身が追いついていない印象。
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けなければならないので、消極的な人には向いていない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:考えが古いです。年功序列をとっていると思宇ので、努力次第で
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:これも支社による。体育会系の古い体質のところもあれば、新し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:事業部長がパワー系組織体制・コミュニケーション:上司は怖い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:他部署から厳しくされる社風があるような気がします。コンプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系はまだまだ根強い組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦できる人、耐久性がある人組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:上司によります。組織体制・コミュニケーション:比較的ある方
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:ノルマなどは厳しくはないが成果主義。やりたい事はやらせてく
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回答者: 女性/ 集合設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:創業者を神格化する社風があったが、現社長になって良くも悪く
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回答者: 女性/ 集合住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、積極精神、体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思う。ダイバーシティ・多様性:人権研修や
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:事業本部制の為縦のやりとりしかない。組織間での異動
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあるが、基本的にその支店のトップの性格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いです。一昔前は、色々なことに挑戦できる環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:凝り固まった考え方を持っている人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えない。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:事業所によって違うと思うが、私がいた事業所はみんなで頑張ろ
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回答者: 女性/ 流通店舗事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で、保守的な会社。新しいことを取り入れるのが苦手。
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:体育会系なので飲み会も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象が強い組織体制・コミュニケーション:そこそこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:契約を取る事が全て。期で契約が0だと、ゼロ社員と言われ、扱
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:会社としては新しい試みを積極的に行なっているが、それが浸透
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:成果主義。数字
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 人事部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:長年勤務されている方には「土建屋」意識が強い。問題が起こる
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿建築設計部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義です。生き残るには積極精神と何事にも屈しな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦機会があります、よかったです。皆さんよくできます。組織
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回答者: 女性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系で毎日ラジオ体操と、社員懸賞の唱和がある。組
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