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大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく3年までとれます。時短勤務小学校3年生ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:事務職であればかなり働きやすいと思います。有給、振替休日、産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えていて、役職者も増やそうとしているのは伝わりま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:育児休業後、ほとんどの方が戻ってきますのでママにとっても働きや
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回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:生理休暇はある。制限は特にない。主任レベルが増えてきてはいるが
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回答者: 女性/ 個人・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の雇用や管理職登用については積極的に取り組んでいる姿勢はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員の積極的な雇用・寿退職を減らし、産休にはいったとしても
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:営業職は、仕事量が多くストレスが多いので働きやすいとは言えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い本社に配属されればラッキーだが地方は正直なところキツ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:周りに育休と取得している方も多く見られるが、育休後にキャリアを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:働きにくい男社会であるため、女一人で頑張っても理解されない部分
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の先輩上司は育休・産休をとっていた。その後も問題なく社会復
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回答者: 女性/ 流通店舗事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:事務系に関してはほとんど定時で帰れるので、いいと思う。ただ、営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている段階ですが、実際結婚妊娠で退職す
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:全くない。営業では結婚している女性はいない。(結婚を機に退社)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:生理休暇の制度はあるのでそこはあり
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:事務職の女性は働きやすいと思います。営業職の女性で子育てをしな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職となるのはまだ珍しいです。しかし主任職となれば女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:制度は整っているので育休も取りやすいと思います。ただ、やはり営
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も営業職として働き続けるにはかなりハードワークが強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員は多い方ではないでしょうか。管理職も増えていますし、大
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回答者: 女性/ 集合住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性は結婚して仕事と子育てを両立している方が少ない印象である。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性で偉くなっている方はごく少数です。性別で差をつけられると感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:営業は、女性男性関係ない。女性が営業で生き残る人は正直少ない。
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回答者: 女性/ 設備設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割程度。若手や中堅の女性社員が増えているため、
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くないと思う。休暇は比較的取りやすいように思う
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回答者: 女性/ 分譲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:管理職は支店にもよるがいないか少ない。営業系の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:子供の為の休暇などは取りやすいのではない
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。取得している人は聞い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員も最前線で働けるとは思います。しかしまあまあ激務だとは
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:子供を育てながら働くのは非常に難しいと思います。男性以外の年次
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う過酷すぎる女性の上司はいない男性ばかりた
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:子供が生まれたら祝い金で100万もらえる。ダイワならではだと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性で働きながら子供がいるひとは、周りにいなかったのでわかりま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:色んな女性への制度があります生理休暇や産休、育休など総務課など
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