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クロスウィルメディカル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給:年一回 査定あり(減点法)賞与:年2回 決算賞与もあり各種手当:
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:実家から距離がある人のみ住宅手当あり。実際の支給額は当初の説明の額面よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:本人次第。学ぶ環境は十分にある為、将来に向けてどうなりたいか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率の高さ。自分も含めてだけど、どんどん人が辞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日も病院やクリニックから連絡が来ることなんてざらにある。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。住宅手当、家族手当、退職金等もあるオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通じ、人々の健康に役立てる。客先は病院、医院など。専門職(Drや
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回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:基本的には地下の倉庫勤務で、そこから必要に応じて2つの病棟のどちら
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回答者: 男性/ 手術室営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に一回の評価シートをもとにタイムテーブルがあり、その評価で昇給等が決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:近年では、産休、育休も取得しやすい環境になってきているので、女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:医療知識にはある程度免疫がつき強くなると思う。働きがい:病院
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
多様な働き方支援:現場に行かないと仕事にならないため、たとえコロナ禍にあっても出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理が皆無。始業時間前に朝礼がある。打刻の概念がないため
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回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:入社当初は、年1回本社のあった仙台で全社の社員が集
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:営業経験を得られるのでメーカーなどに転職する際はいいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:融通の利かない縦割りの組織だらけで、全てのしわ寄せが営業職
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界・業種未経験で、いきなりプライドを捨て去れと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:医療系なので今すぐ衰退していくことはない。事業の弱み:年々値段など単
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:通勤手当あり住宅手当てもあるが、ある程度の範囲内であると月1万支給、範
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、企業DCオフィス環境:ウォーターサーバー飲み放題会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価表を元に報酬が決定される。給与の差は、それほど大きくないが、業績に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:手術立会など特殊な業務もあり、個人の努力次第では専門的な知識
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:事務の社員は比較的働きやすいと思う。基本定時に退社している為、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:社用車通勤可なのは嬉しいところ。住宅補助はアパート暮らしの場合は充実し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいという印象はあまりない。業務の中で重い荷物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:家賃補助もあるがいずれ無くなるオフィス環境:可も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:呼ばれて面倒くさい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週に一回、NO残業dayとして、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】きつい。安い。 将来が不透明。 実績
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:受付・倉庫・事務仕事が女性割合を占めている。営業にも女性は居る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:支援制度などない働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】夜間、休日問わず、器械等お客様でト
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回答者: 男性/ 手術室営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:医療系の仕事になるので社会貢献は非常に高いと思う。しかし自分
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義評価制度:実力+ちょ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:昔は男性が多かったが、徐々に女性も増えてきた。これからも女性の
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