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クロスウィルメディカル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:ある程度の役職が着くと県外へ転勤させられる。断る場合、階級
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】きつい。安い。 実績の成果が反映されに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性でも特に差別されたりすることはなく、管理職には登用される方
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割りが強く、先輩からのフィードバックがあまり得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:同県に競合他社がほぼないので普通に仕事をしていれば商談に負けることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:人口減少や他社参入、価格の下落により、拠点の新潟県のみで長く存続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:医療機器の販売のため、社会貢献度は高いと言える。また、患者の生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い。 目標も高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:どういった基準で昇進・昇格が決まっているのかは、不透明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。期待もない。現状を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ただ物を納品するだけではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:医療関係の会社であり、地場では信用と規模もあるため、すぐに会社が倒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:新潟県内ではシェア率は高いので営業しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度など、前に比べて取りやすくなったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が可能、また場合によっては遅刻、早退がある程度自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定だと9時間だが、残業は当たり前。長いと日が変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:実力があれば、早めの昇格可能。実力が無くても、社内営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:備品は総務課に置いてあるので、自分から最初にどこにあるか聞いておか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】もう少し欲しい。 現状は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。 将来が不透明。 きつい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長期的な視点で‥という社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事の調整さえつけら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】役職がつくと、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:福利厚生や財形貯蓄など、最近新しい制度を導入しはじめている。まだまだ制
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