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岩崎通信機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:電子計測器が共用のものが多い測定器の精度管理は十分とはいえないが取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:事務所や実験室はきれいで使いやすく良好事務用品や機器は充実している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代については時間に応じ全額支給される。健康管理の取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月09日
福利厚生:会社の寮があり、そこで生活している人もいたが、現在は、どうなっているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月09日
福利厚生:グリーンハウスという食堂があった。そばとかうどんとかカレーとか定食が食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:もともと電電公社の黒電話が普及したときに発展した会社なので家庭
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新しいことに挑戦して企業風土を良い方向へ変えていくことを積極的に行っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:オーディオ会社の山水というメーカーがあったがそれと同じ運命をたど
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与、ボーナスは、連合を基準にして考える。 岩崎通信機の場合は、まず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:今はどうか知らないが、昔は、フレックスタイム制を導入したことが
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機連合の枠内で考えるということは、業績のいい業種とはことなるというこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性: 入社当時の従業員数と比べるとずいぶんと減っている。 八王子工場を売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:OJTということを盛んにいわれたが限界があるようにも思われる。 独学で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:商品開発の手順やスキルを身に着けることができる。 電子技術全般
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3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:フレックスタイム制というのは、コアタイムを守らなければならない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:NTT依存度が高いこと。計測器には販売分野が狭いこと。 一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制である。5×8=40と週40時間働けば基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:市場が飽和状態になってしまうと弱ってしまうのは、どのメーカーも同じ
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3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:仕事がいそがしくなってくると休日出勤ということもありえる。 代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇: 労使協定を守っている。 就業規則がしっかりしている。 フレック
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3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:自宅から通える会社だったこと。中堅企業としてしっかりとし
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇: 週休二日制である。 フレックスタイム制を取り入れている。 週4
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:本当に売れる商品を作っているのかどうかよくわからない。 開発目標が正しい
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性: 会社の株価があまりよくないというのが気になる。 オーディオ会社の山
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:健康保険料、厚生年金、雇用保険、住宅手当、残業手当、休日出勤手当等は妥
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでに培ってきた技術を使い、新規事業としてセキュリティーやエ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】電気、電子、筐体、電子部品、通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:技術開発は熱心で自分の技術力を磨くために必要な研修や設備投資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:NTTという大口顧客が中心で事業展開されているので、製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】技術書を読むように勧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】技術誌を読むように勧めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:NTTという大口顧客が中心で事業展開されているので、安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは独学で身に着け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電気電子開発。営業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】私には直接関係ないが、多接点フックスイッチの
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