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岩崎通信機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は確立されてます。昇給、賞与、各種手当などはあります。昇給につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
オフィス環境:昔からある会社で建物自体も古いので、オフィスは応接フロアー以外、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、希望すればさまざまな業務を経験す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:異動があまりないため、入社時の部署での勤務が長くなる傾向があ
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 通信機器のソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格の機会は年に1回あり、論文・面接などの試験によって行われます。年功
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回答者: 男性/ 組込み系ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
オフィス環境:開発業務は本社勤務になります。本社の立地は、東京23区内ですが、久
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な給与テーブルに従って年功序列で昇給昇格があった。評価制度:完全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業展望:ビジネスフォン、印刷機、計測機などをメインに取り扱っており、年々売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:退職金や確定拠出年金、社員持株会の制度がある。社員持株会については、株
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:開発は実験室と呼ばれる、工場建屋を再利用した、朝デスクの上に天井か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:もともと電電公社の黒電話が普及したときに発展した会社なので家庭
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではない。研修など受ける機会はほぼなく、ただた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:オフィス電話が伸び悩んでおり、厳しくラベル印刷機械も思うように売れて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新しいことに挑戦して企業風土を良い方向へ変えていくことを積極的に行っ
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回答者: 男性/ パートナー営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:主力事業のビジネスホンはクラウドpbxなどの影響により衰退傾向にある
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:組合もあってか入社当初は3か月分はあったが業績悪化につれ下がっていった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:以前は研修などがあったが今は分からない。働きがい:製版システ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業による競争意識が少し低いように感じる。もう少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格手当が出てた感はない。研修はたまに外部から講師をたまに呼
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
446万円 --万円 --万円 --万円
年収 446万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくも悪くも年功序列であり、各種手当はあまり多いとは言えなない。賞与は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:オーディオ会社の山水というメーカーがあったがそれと同じ運命をたど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:部署によって異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、働きやすい環境。業務時間の調整もしやすい。工場
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与、ボーナスは、連合を基準にして考える。 岩崎通信機の場合は、まず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:今はどうか知らないが、昔は、フレックスタイム制を導入したことが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:保守的な印象の企業です。ベンチャー企業のような勢いや活性は
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機連合の枠内で考えるということは、業績のいい業種とはことなるというこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性: 入社当時の従業員数と比べるとずいぶんと減っている。 八王子工場を売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:OJTということを盛んにいわれたが限界があるようにも思われる。 独学で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代については時間に応じ全額支給される。健康管理の取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:商品開発の手順やスキルを身に着けることができる。 電子技術全般
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でイメージは大きくは変わらなかった。思っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:フレックスタイム制というのは、コアタイムを守らなければならない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりますが、遅くまで残業をしている部署、定時でほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】各自ノルマ達成できれば、残業ゼロでもかまわない。
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