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ヤマト科学株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円150~850万円24

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲150~850万円
回答者数24

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢54.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
404万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(109件)

ヤマト科学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:
住宅補助は5年目までは8割支給されますが、それ以降は徐々に下がっていきます。

オフィス環境:
基本的に駅に近いオフィスビル内に営業所があるので立地は良いです。
本社はコーヒー、ウォーターサーバーあります。

ヤマト科学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが有給休暇は個人の仕事の采配で可能です。

多様な働き方支援:
在宅勤務は週一で可能です。
フレックス勤務は可能です。
時短勤務も相談次第で可能です。
副業は禁止されています。

ヤマト科学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
週休3日制や物価上昇手当など働き方改革に積極的に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
不定期で社長とのランチミーティングがあります。

ダイバーシティ・多様性:
理系企業ということもあり男性が多いです。
海外営業部があるため、アジア系を中心に日本国籍以外の人も在籍しています。
障害者枠の採用もあります。

ヤマト科学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:
部署によりますが出産・育児休暇は取りやすいです。ただし男性の取得率は低いです。

ヤマト科学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:
新入社員の研修はとても手厚くかなりいいと感じるところがとてもおおい

働きがい:
一貫生産なので初めからおわりまで全て見ることができ達成感を味わえることや色々なところでヤマトの機械を見ると嬉しい気持ちにはなる

ヤマト科学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカー営業として自社製品のプロになれると思っていたが、実際は商社としての仕事の割合が多く、期待と違った。

ヤマト科学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
商社として理化学業界のほとんどのメーカーと付き合いがある。(メーカーにより地域性や規模の大小はある。)

事業の弱み:
手広くやりすぎて社員が疲弊している。
新しい事を始めては、少し経ったら飽きての繰り返し。一度メーカーとしての基盤を固める必要がある。

事業展望:
コロナ禍でも業績は好調。
飛び抜けた飛躍もないが落ち込むこともないだろう。

ヤマト科学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
階級が上がれば大きく昇給しますが、毎年の定期昇給の額はすくないです。手当も住宅手当や、家族手当など、制度としては一通り整ってはいますが、それぞれの額は多くありません。昇進、昇格ありきの給与体系です。

評価制度:
昇進、昇格のタイミングは下の年代ではある程度の年数で自動的に回ってくるのて、おおむね年功序列の感が強いといえます。一定以上、上にいくには上司に推薦してもらえないと機会が回ってこないという話も聞くので、上司との関係性や、社内でどのくらいの力を持っているかも、昇進・昇格に大きく影響しそうです。