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ヤマト科学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
週休3日制や物価上昇手当など働き方改革に積極的に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
不定期で社長とのランチミーティングがあります。

ダイバーシティ・多様性:
理系企業ということもあり男性が多いです。
海外営業部があるため、アジア系を中心に日本国籍以外の人も在籍しています。
障害者枠の採用もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みや活動については受け入れられ易い環境です。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることに対しては社長は前向き。よほど社長の考え
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回答者: 男性/ 販売店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究施設カンパニー/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:支店内での風通しは良いが、個人プレイの営業。連携などは取れ
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。本社より営業所・支店の方がルールが緩
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:比較的に若い人たちが多く、上の人たちもいい人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった雰囲気です。新しいこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:各セクションの割当が不明確で、地味な実務をこなしても評
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