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明治安田オフィスパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正直低い。新卒で雇用された女子社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員にはキャリアアップ制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:同じ部署でも、9時~8時半~など様々で、早いシフトだと、余計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1日1名と決まっていたので取りたい時に他に決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今までは主に事務処理の業務を請負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:年齢層もさまざまなので、色々な人がいる。女性の多い職場特有の問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:生命保険は先細りなので、部署によっては合併などをしながら業務の共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:明治安田の社風を引き継いでいるので、基本的には同じ考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業はありませんし、勤務時間内の休憩はきっちり取るのでロボッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】ありました。正社員は育児休暇が1年??あった
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口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:女性100%選んでないとあぁはならないから、家計に+α
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口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:ある程度責任感をもって仕事に向き合える、そして家庭のことも気になる年齢
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口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:細か過ぎる、そして3年で1人前と考えているという割に就業中に1度携帯を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時社員(社保付パート)の場合、3万~ボーナスかでることもあり。年数に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。実際は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】年に一回保険の試験を受けるシステム
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:午前の5分の休憩は何もできません、5分ですから。社員が検診の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。基本は個人だが、納期に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員以上になれば社員研
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一番税金負担が多い年収層なので、扶養に入るか入らないかの微妙なラインだ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:明治安田と請負契約なので、業務の幅は決まっている。一線を越えた職務を求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】一部だけでお客様への対応として内勤で働いて
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口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:一緒に働く仲間次第で環境が違う。上から目線のパートのボス
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口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:社員と同様に、研修、社内委員会への参加などがあり、どれも業務時間内に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしにくい環境だったが、徐々
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:実際には古い考え方。また、パートにも責任感をもってもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】同じ業務をしている人数が多かったので
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年3月まえの1~2月に当初決めた目標を達成できているかどうか面談を行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いとおもいます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風がチャレンジを推奨している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】残業が少なく定時間内で集中して業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事量がどんなに多くても、時間内に終了できた
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定時社員(パート)なので、社員さんが目標設定を手伝ってくれるが、ええ?
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:特にはない。個人用のロッカーなどはないが、コートなど上着が掛けられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】給料が安すぎてとても目指せ
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