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竹田印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~700万円29

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数29

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢38.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
413万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
375万円
(平均年齢30.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
347万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳339万円410万円7
35~39歳504万円650万円5
40~44歳526万円650万円5
50~54歳526万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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竹田印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 3万円 30万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:昔はいい顧客に就いた人が当たり前に役職に就いていた傾向にあり、いい顧
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 3万円 30万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回。1.2か月~1.4か月。あまりやっている人とやっていない人の差が無
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 夏と冬の賞与のほかに、業績に応じて決算賞与が出ることがあります。昇給
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 3万円 30万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価年2回(原則3月と10月)、夏季、冬季賞与のための『賞与評価
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 新規案件構築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はきちんと支給がされていました。評価制度:完全年功序列でした、自分
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも安定。業界特性上なのか低い水準だと思う。評
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:執行役員や役員に受けが良い、例えば毎日徹夜続きや休日出勤も率先して行な
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に関東事業部では、かなり毎日徹夜続きや休日出勤があるにも関わらず、タ
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与は以前に比べたらかなり下がったが、それでもまぁまぁ他の中小の
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界不況の中でも規模は大きい会社なので、業界内では比較的高い給料をもら
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同業他社に比べれば高いと思うが、将来はわからない。頑張れば頑張っ
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竹田印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:退職金は非常に少ない。オフィス環境:本社は老朽化しており雨漏りもしてい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:昔は寮も有ったが今は無い。通勤手当は全額出る。昔は、金山駅から通う人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業手当、休日出勤等はきちんとつけられる。したがって役職につ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区JCIIビル
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3.3
愛知県名古屋市北区清水2丁目3-8triple aビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:限られた少ない人数で業務を行っていることや、毎月の雑誌の締め... 続きを見る
2.7
大阪府枚方市招提田近2丁目8枚方企業団地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年少額ですがあります。営業マンについては、営業手当が... 続きを見る
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東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル4階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府東大阪市高井田中3丁目9-10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】月額20万円程度の役職手当... 続きを見る
3.9
富山県富山市才覚寺840番地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は勤続手当が毎年増える程度です。毎月の給料は自身の持って... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年齢が上がるごとの昇給率は比較的低い。管理職の給与も仕事内容... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区小橋町2-1
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給も目標を達成していれば可能ですが、会社の業績には左右され... 続きを見る

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