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神鋼商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若手にも大きなプロジェクトに挑戦する機会、雰囲気があり、成
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回答者: 男性/ CS3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼本部

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:本部ごとにカルチャーが大きく異なり、いわゆる配属ガチャ感は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:特にカルチャーがあるようには感じない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。鉄を扱う部署はかなり古風な考え方が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:体育会系気質から抜け出せていない。社内営業、あらゆるイベン
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回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。但し、まともに働かなくても高い給料を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:本部によってカラーは異なりますが、風通し良く、フランクなカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:人柄を重視し、誠実で穏やかな人が多いです。面接段階からそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:・良くも悪くもメーカーの影響力が強いので、競合他社の製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たばこ休憩トイレ休憩は自由です。私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によっては昼休憩の時間になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:・関係会社(親会社ではない)のメーカーの中核商社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:グループ毎のまとまり、いわゆるベクトルは、統一性が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:グループ単位のまとまりが良いという事は、反面、部員単独
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:メーカー系御列の商社とはいえ、親をしのぐ株価だったり従業員
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