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カンケンテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
一言でいえば、昔ながらの町工場です。
工場内も整理ができておらず、物が乱雑に置かれている為、非常に危険です。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかと思いますが、私が在籍する部署では、担当者間、作業者間での部署を超えてやり取りはあまり無い用に見えます。
基本は自身で動かず、上司や言いやすい人をつてに他部署とやり取りしています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も、いらっしゃります。
また海外現地法人も置いているのでグローバルです。ただ生産現場においては、全くグローバルを感じることができないです。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:歴史もある会社ですが年功序列のような雰囲気はあったように感
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:個々にユーザーの担当を任せられる為、自分の思った通りに対応
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:以前は個人の能力に頼り、マンパワーでトラブルに向かってきて
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:事業規模が急拡大しており、中途採用者が多い。その為、バック
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回答者: 男性/    / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:上が決めた事は絶対で、どういった内容でどうするかを下の者が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:組織としては機能していません。トップダウンのため指示に従う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私が派遣で勤務してからり主力
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何も考えず日々こなすだけなら
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3.6
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは悪く壁が高い組織体制・コミュニケーション:フ... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ラグビーチームがあるからか、営業は体育会系。... 続きを見る
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3.1
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