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株式会社ゼネラルアサヒの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修はあまり整っておらず、見て学べという姿勢が強い。今後は力
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新人研修と勉強会がある。また参加したいセミナーがあれば会社が
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修制度働きがい:仕事を任せていただけるので自分の企画がお客
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:業務改善のために提案を行ったら賞金がもらえるので新しいことに
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:新人などを育てる環境・仕組みがないので自分で頑張るしかないと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:中途採用であるので見たことや聞いたことしかわからないが、新人を2年目
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:もし、バリバリとクリエイティブを望むのならばこの会社は向いてないない。
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回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:表立って出してませんでしたが、上司に提案すれば受ける事ができ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:教育しようという気は、会社には全くありません。入社1年目は分からない
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:仕事量が多いためマルチタスク力は身についたとおもいます。働き
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