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オウミ技研株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 実力主義 0.0
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  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

オウミ技研株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オウミ技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。Lighthouseは、オウミ技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!

オウミ技研株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

500 万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

350~650 万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 : 500 万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~650 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 601~700万円
2014年時点の情報
福利厚生:社員が参加するイベント的なプログラムが多い。出来るだけ従業員の実の声を聞こうとして、出来上がったプログラムが多い。え~、こんなプログラムが福利厚生の範疇に入るのって思われるようなプログラムが導入されているものがある。
口コミ投稿日:2016年09月19日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
オフィス環境:節約は徹底していたように思う。やはり創業家の力が強烈に強い感じで、自由闊達に意見を言い合うという感じはないな、と感じました。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 601~700万円
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設定した目標を達成した時、額は小さいが、ほぼ全員に、報奨金を出すことがある。賃金規定や人事考課制度そのものは、非常に細かいところまで、気を使って作成されている。管理職の給与は、比較的高い水準に設定されているので、ある程度のレベルまでモチベーションが保たれている。
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私が入社したときは社員同士がお互いのスキルを高めるような仕組みはありませんでしたが、自分の発案で、ざっくばらんに意見交換、情報交換ができる場を作りました。例えば、「次に会社が取り組むべきビジネスモデルは何だと思いますか?」という課題を部門長間で討議しあうというものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは、目標に向かって仕事をしているのを見守ってほしい。その上で、間違った方向へ進み始めた時に、「こういうやり方をしてみたらどうなの?」といったようなアドバイスを入れてもらえたらありがたいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】社長はじめ経営陣が考え方を変え、どうしたら社員がやりがいを感じるのか、会社が変化するために何をすべきかを考えるようになることだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションは高い方だとおもいますが、それを察知して会社がどんな手を打つかが問題だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で目標を立て、年度が終わった時、やったことと、目標を比較してみて、やったことが目標を凌駕していた時とか仕事が終わった時満足感が味わえたときに自分の成長を感じることができた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアとか提案を出してほしいと口では言っていますが、実際出しても、それを真剣に取り上げて検討するような風土はなかった。変わるべきだと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】何か資格を取得した場合とか、決算数字が良かった時とか、大きなビジネスを獲得した時とかの時、スペシャルボーナスのような形で報われるケースはありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】実際に行っている業務をより効率的にするにはどうしたら良いか的な研修や教育プログラムが多かった。将来を見越したプログラムが欲しかったと感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】実績を正当に評価できるようなシステムが存在していなかったし、目標とか予算が全社的に認知されていなかったので、行き当たりばったりのところが多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】部下を育成する能力、会社の将来性を見通す能力、どうやって会社経営を行ったら良いかを見極める能力、お客様が何を求めているかを見極める力などです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい、実践の中で仕事を覚えるというケースがほとんどでした。研修の中で仕事を覚えるということはほとんどありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的だとは感じませんでした。どちらかというとあなた任せ、社員任せのところが多かったと思います。ただ、結果は問われましたが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の業務以外の分野で、新しい能力・資格を身に着けること、そして発想力・想像力を磨けるような研修・教育のチャンスを探しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】これまでに蓄積してきた利益が大きいこと、社員がそれぞれが持っている技術に誇りを持っていることだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社も、自分も常に成長しなければならない、または変化しなければならないと思っている人だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】社員が考えていることを真摯に聞き、理解し、出来るだけ取り入れた形の経営を行うことだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
仕事内容:経営者が決めたこと、方法に従っていれば、その範囲内ではできること、仕事の範囲は広いし、自由であると感じました。
口コミ投稿日:2018年12月10日

オウミ技研株式会社の回答者別口コミ (22件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
    60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
    60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
    60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 601~700万円
2014年時点の情報

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会社名 オウミ技研株式会社
業界 電機・精密機器関連
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URL http://www.net-o.co.jp/
所在地 群馬県太田市吉沢町1059-10
※ 一部、四季報データ参照