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アイテック株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:最近になってやっと、半休制度と時差出勤制度が導入された。夫婦共働きが一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社の売上は年々低下しておりその分は給与、賞与、退職金、残業代の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:会社が直に契約している保養所がいくつかあって助かっている。使っているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:今年、褒賞制度が導入された。加盟団体や企業等で講演などの講師を任され、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:各自治体へのアプローチに強かった時期があるため、その経験を活かし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒・中途採用共に早い社員は1日~数ヶ月で退職。長くても3年以上在
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:先輩が2児の母で2回とも育児休業を取得、現在時差出勤中ですが職場による
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:大企業や上場企業ではないため、安定性には欠けるかもしれませんが、ただ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:入社5年迄にコンサルタントとしての経験と実績を重ね、自治体の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:病院の建替計画では検討事項が山積みです。病院側、建築側との課
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:入社して3年位すると、医業経営コンサルタント資格を目指すことになります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:近年は中途採用者よりも派遣職員が多く在籍しているため、中途採用だか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:泊まりの国内出張や海外出張(1~3ヶ月程度)があると、どうしても一時的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:全国の病院を対象に仕事をしていますので出張も多いですが、出張で帰宅が遅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:毎年新入社員を受け入れており数年間は社会勉強として勤務してくれる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:上司を決められないこと。グループにもよるが、上司に威厳がなくなれ合いに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:部長以上になると、始業時間前に幹部ミーティングに参加しなければならない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
事業での社会貢献:医療関係の仕事ですので、社会貢献度が高く満足感が得られています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:現在は同業他社が増え、建替バブルも下火になっているので1案件あたり
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口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:ODA保健医療の専門コンサルタント企業です。ODA対象国の医
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:3年前の社長交代以降、半休制度の導入や時差出勤のトライアル導入など、経
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口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発: 私は、転職して2年目ですが、皆さん良く教えてくれて馴染みや
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口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:会社が三越前にあるので、帰宅途中のショッピングに便利です。社内はとても
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口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:今後、出産することも考えていますが、出張が多いため、今まで通りコンサル
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口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:病院のコンサルタントは、地域の医療を支える重要な役割を担っています。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:私の在職中は役員主導ノンストップで制度を制定していたた
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口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:出張が多いので、平日の家族サービスができずに、妻から愚痴られています。
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口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:最初は医療用語がわからずに戸惑いました。病院職員の方々は威厳があるので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:病院建替事業の中間搾取を生業としているので、建替ラッシュのあった数
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口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:ODAでは、政情が不安定な国への出張もあります。緊張感を持っ
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口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:交通の利便性がとても良い。受付や会議室がとてもきれい。会社の社風もおだ
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口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:ODAや海外民間案件での出張先は、旅行では行く事がない国にも
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口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:ODAでの業務がアフリカや南米になる場合は、移動距離
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口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:PC環境が悪い国への出張では、資料や報告書作成
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口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:男性の育児休業取得について、会社の方針が気
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