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株式会社電通マネジメントサービスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
働きがい:ルーティンワークが主なため、働きがいを見出すことは難しい。税理士や社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:そもそもの会社自体の事業内容が限られているため、ある程度のス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が7時間で、普通の会社よりも短く、残業が発生し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、経理の決算期や給与計算の年末調整の時期などに
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回答者: 男性/ 経理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部活動も存在しており、それなりにコミュニケーション
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理業務第部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員には教育・研修制度はほとんどなかった。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によるが、全くないところもあれば恒常的に残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性同士のお付き合いが上手く出来ない人や、空気を読めない人、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後に復職してすぐに退職するケースが何件かあり、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:健康保険組合が電通本社と同じで、保険の内容が手厚かった。年に一度ファミ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:お子さんを持つ女性社員が多いこともあり、時短勤務をしている人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】結婚して子供を産んでも、ずっと続けられる仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理業務第部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:事務職がメインの為全体的に女性が多く、管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:正社員であれば雇用は安定している。中途採用であっても即戦力で活躍す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:電通本社およびグループ会社の経理・人事部門の業務を受託しており、管理部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:外部研修などは比較的多く受講する機会が設けられており、また日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、有給休暇も取得しやすい。病気などで休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:業務の裁量が限られており、部署によっては本当に単調な業務だけだったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職場で、産休・育休の制度は整っている。実際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:住宅手当は、実家住まいの人にもなぜか一律で出ます。基本給を低く設定して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】取引先とのやり取り(電話、メール、直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】責任のない仕事ばかりで坦々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育児休暇より戻っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】徐々に責任ある業務を教えている。定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の方で役職に就いている人が多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】役職に就いている上司へのアピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:フロアは綺麗。化粧室や共有スペースも、毎日清掃員さんが清掃してくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:ビルなので風通しが悪く、風邪が流行っている時期とかは気になる・・・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】派遣社員よりは、一社員として扱われているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同部署の社員では結構中途社員が実際に数人いる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので上司も女性だったりするので業務がしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性ばかりなのが裏目に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自身がやりがいを求めていなけ
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