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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.7
  • 事業の優位性 ・独自性 2.7
  • 実力主義 2.3
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 2.7
  • 仕事を通じた社会貢献 2.7
  • イノベーションへの挑戦 2.7
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

京セラオプテック株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。京セラオプテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エン ライトハウスは、京セラオプテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!

京セラオプテック株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

425 万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 : 425 万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場はいつも整理整頓されている。掃除は朝とお昼にするので建物は古いけど職場は綺麗です。学校行事とか子供が体調悪い時に休む場合の対応がとても良いと思います。
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.4
2007年時点の情報
福利厚生:母体の京セラが大きい会社なので、それに準じた福利厚生があり充実していると言えるでしょう。保険なども大手の保険会社と京セラが提携していて、一部を会社が負担してくれているので通常より安い値段で入れたりできる点はメリットだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2017年時点の情報
企業理念の浸透:稲盛さんが全てです。
京セラフィロソフィを理解できたかで将来の身分も決まると言っても良いぐらいです。
カルト的な側面もあり、会社行事も多く基本的には全員参加になります。
口コミ投稿日:2017年09月 6日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理能力のある会社。  もしくはグローバルな会社、挑戦する会社
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】達成感のおる仕事、例えば…  成果報酬、提案方営業など
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】京セラのグループのため、定着率は高い。  但し、新しいことに挑戦しない。生産管理能力がない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。  製造が常に指導権を持ち、都合の良い製品を優先的に作ります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当共に支給されます。  住宅手当は7000円程度で役職手当は5000円程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給されます。  金額は在籍10年〜14年で120万円程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.4
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の平均給与と同じぐらいのレベルです。地道にコツコツとできる人に向いている会社だと思います。年功序列な部分が結構あるため、成果を出してすぐにのし上がりたい人には、不満が残る部分があるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準はあまりよくわかりませんが高いとは思いません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】工程管理業務でリスクマネジメント能力が身に付いた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の60%程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。  金額は40万円〜45万円程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、3000円〜7000円程度昇給
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブはありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は支払われます。残業代は1万円〜5万円程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】周りをもっと気配りするようになりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】きちんとした教育制度はありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりたい担当をやらせてもらいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

京セラオプテック株式会社の回答者別口コミ (3人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4 2017年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2007年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.4 2007年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 京セラオプテック株式会社
業界 電機・精密機器関連
URL http://www.kop.co.jp
所在地 東京都青梅市小曾木3丁目1778
※ 一部、四季報データ参照