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京セラオプテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】京セラのグループのため、定着率は高い。    但し、新しいことに挑戦しない。生産管理能力がない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。 製造が常に指導権を持ち、
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3.5
東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　３５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:最近の医療業界の再編によりどの会社で働く社員も安定していると... 続きを見る
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シチズンTIC株式会社

2.7
東京都小金井市前原町５丁目６－１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:非常に安定した事業構成であり、公営事業関連の受注も多い。親会... 続きを見る
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ヨシト電気株式会社

0.0
神奈川県藤沢市石川４丁目９－２３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:朝朝礼して、静電気除去し、ホワイトボードで本日の仕事内容。私... 続きを見る
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株式会社ジェイ・ティ

3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通７丁目４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の社員がメインなので、比較的中途入社の人でも馴染みや... 続きを見る
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昭和教材株式会社

3.6
広島県廿日市市大東6-17
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:学校の教材を取り扱っており、しかも個人持ちである為ある程度ま... 続きを見る
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山洋電気株式会社

3.2
東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:高い技術力と開発力。玄人向けのカスタマイズ力。事業の弱み:新... 続きを見る
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株式会社大都技研

3.8
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ ゲーム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:チャレンジすることをやめずに攻めます。基本的には守りより攻め... 続きを見る
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キヤノンメディカルシステムズ株式会社

3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:個人の裁量等については、幹部に上がらないと厳しいです。経営陣... 続きを見る
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株式会社ミカミ

2.6
神奈川県横浜市青葉区荏田西１丁目５－２３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】非常に大きい。というより任せきり。個人商店の集... 続きを見る
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ゼオンメディカル株式会社

3.2
東京都千代田区丸の内１丁目６－２新丸の内センタービル　１４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:様々取り組んでいる新規事業の中で、時代に合う製品が出てくれば... 続きを見る
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京セラオプテック株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

京セラオプテック株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 光学品事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
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2.4 最新の回答：2017年09月06日
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2007年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
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