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古河電工パワーシステムズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:企業規模としては並み程度と考えられる。賞与は年4ヶ月程度だが、良い意味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署によって取りやすさがかなり異なる。年末年始や夏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:一部の人(部署)に残業が偏っているように感じる。休暇は比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:よくわからないというのが正直。どういう会社か経営陣が示して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇級するには最低5年かかるなど、実力と成果に伴っている給与体系とは言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業はほぼ無いに等しい。有給も取りやすいため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:若手社員は期待されやすい傾向があるので、ある程度裁量を持た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に手当はありません。評価制度:年功序列ですが近年評価制度を変えようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:入社後しばらくすると人事からのフォローは殆ど無い。そのため配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:既存事業は参入障壁の高い技術力があり、業界で必要なポジションにいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:えるぼしやくるみんを取得しているが、まだまだ男性社会が見受けら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:30歳までの住宅補助はあるが、めぼしい福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列がかなり強くあった印象。基本的には体育会系な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に差があった印象。かなり多く残業をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:職種柄、世の中の需要に左右される状況があったの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1度(4月)に昇給があり、年に2回の賞与がありました。業界の水準は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:今はどう変化しているのか不明でありますが、昔から変わって無けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:古風な企業です。組織体制・コミュニケーション:古風な企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ノルマは多いので成長できる環境ではないでしょうか若手の活躍が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:福利厚生は整っています。古河電工グループというのが理由だと思います。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業並みの給与体系で不満はありません評価制度:年功序列だと感じまし
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