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古河電工パワーシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:男性の比率が大きく、工場勤務のため、そこで働く女性社員は働きづ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
ダイバーシティ・多様性:えるぼしは取得しているらしい。ダイバーシティのための制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:入社後しばらくすると人事からのフォローは殆ど無い。そのため配
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:生活に必要不可欠な電気を事業にしているので、安定している。今回のコロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。 研修は新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:えるぼしやくるみんを取得しているが、まだまだ男性社会が見受けら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業dayはあるが、私の部署
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:ある時期から女性は積極的に採用している。社内結婚もそれなりにあ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:社会貢献という意味では、インフラ系なので達成感を味わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】突発で休んだら次の日にはまるまる自分の仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:30歳までの住宅補助はあるが、めぼしい福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】業界が的には安定した部類に入るため、 コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】通信教育や資格試験を強制的にさ
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:古く、大手なので、簡単に潰れること
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に高学歴
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】しっかりとした福利厚生でボーナス支給があり年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】妻帯者はあるが独身者は寮が割り当てられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得可能 ただしその後は、大量の残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】配属の部署による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:古風な企業です。組織体制・コミュニケーション:古風な企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ノルマは多いので成長できる環境ではないでしょうか若手の活躍が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:福利厚生は整っています。古河電工グループというのが理由だと思います。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業並みの給与体系で不満はありません評価制度:年功序列だと感じまし
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